Verdict of the Supreme Court of the Czech Republic as Regards Claims of Employees for Compensation of Lost Income onAccount of Occupational Disease after Issue of a Medical Certificate according to which the Occupational Disease no Longer Persists
Rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR ve věcinároku zaměstnance na náhradu za ztrátu na výdělku pro nemocz povolání po vydání lékařského posudku, podle něhož nemocz povolání již netrvá
Je popsán konkrétní případ, kdy Nejvyšší soud České republiky rozhodl, že zaměstnanec má nadále nárok na náhradu za ztrátuna výdělku po skončení pracovní neschopnosti pro nemoc z povolání, přestože příslušné oddělení nemocí z povolání vydaloposudek, že nemoc z povolání u něj již netrvá.Nejvyšší soud České republiky se nezabýval otázkou, zda posudek o ukončení trvání nemoci z povolání je z odborného hlediskanáležitě odůvodněný a věcně správný. Pro rozhodnutí o výši nároku na odškodnění pro nemoc z povolání je podle Nejvyššího souduČeské republiky významné, zda u pracovníka došlo od vzniku tohoto nároku k podstatné změně zdravotního stavu, nikoliv skutečnost, jak je případná změna zdravotního stavu posuzována z hlediska kritérií platných pro rozhodování o existenci nemocí z povolání.
Klíčová slova:
ukončení trvání nemoci z povolání, nárok na odškodnění, rozhodnutí soudu
Authors:
E. Hrnčíř; M. Mikyska
Authors‘ workplace:
Klinika nemocí z povolání Univerzity Karlovy v Praze, 3. lékařské fakulty, přednosta doc. MUDr. Evžen Hrnčíř, CSc. JUDr. Martin Mikyska, advokát se sídlem v Praze a na Malé Skále
Published in:
Pracov. Lék., , 2001, No. 3, s. 134-137.
Category:
Overview
The authors describe an actual case where the Supreme Court of the Czech Republic decided that an employee is entitled tocompensation of lost income after termination of work incapacity on account of an occupational disease despite the fact that theappropriate department for occupational diseases issued a certificate that the occupational disease no longer persists.The Supreme Court of the Czech Republic was not concerned with the problem whether the certificate on termination ofoccupational disease justified from the professional aspect and is correct. For decision on the sum of the claim on account ofoccupational disease according to the Supreme Court it is important whether in the subject since the beginning of this claima substantial change of the health status occurred and not the fact how the possible change of health status is evaluated from theaspect of criteria valid for decisions on the presence of occupational diseases.
Key words:
termination of occupational disease, claim for compensation, decision of Supreme Court
Labels
Hygiene and epidemiology Hyperbaric medicine Occupational medicineArticle was published in
Occupational Medicine
2001 Issue 3
Most read in this issue
- Development of Hearing Disorders in Workers Exposed to Noise
- Contribution of Pulse Oximetry to Testing of the Tolerance to Hypoxic Hypoxia
- Transcutaneous Oximetry during Hyperbaric Oxygen Therapy
- Method of Skin Thermometry in the Diagnosis of Vascular Diseases Caused by Vibrations